La iniciativa que busca regular el teletrabajo establece los derechos laborales de los trabajadores y las obligaciones de los empresarios.

En la actualidad, la cuarentena por la pandemia del coronavirus incrementó la cantidad de personas que realizan teletrabajo, algo que parece, llego para quedarse.

La comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados emitió dictamen de mayoría sobre el proyecto de teletrabajo cuyo objetivo es regular el trabajo a distancia en la Argentina.

El despacho lleva la firma de diputados  del Frente de Todos, el Interbloque Federal y Juntos por el Cambio.

El proyecto establece los presupuestos mínimos obligatorios de la modalidad de teletrabajo, cómo por ejemplo:

Garantizar los derechos laborales; definir que es una jornada; el derecho a desconexión digital; mantener la intimidad del domicilio.

La posibilidad de poder revertir esa modalidad de trabajo y volver al sistema presencial; igualdad entre trabajadores virtuales y presenciales, la reversibilidad y los requisitos de seguridad e higiene.  

Se indica que el empleador debe proporcionar el equipamiento, las herramientas necesarias para las tareas y el soporte mínimo para el desempeño de las actividades.

También es quien debe pagar los costos o la compensación por la utilización de elementos propios de la persona que trabaja. 

Por último establece que este tipo de empleo”debe ser voluntario, por consentimiento escrito y puede ser revertida con una notificación por el trabajador“, que podría regresar así al trabajo presencial tradicional.